工業局推iPAS人才鑑定 平均薪資高於初任人員10%以上

工業局推iPAS人才鑑定 平均薪資高於初任人員10%以上
為厚植產業人才資本,經濟部工業局自105年起推動「經濟部產業人才能力鑑定(iPAS)」,提升整體產業人才素質,並協助企業鑑別人才專業能力,迄今已累計超過2,600家次企業認同,願意優先面試、聘用、加薪獲證者,獲證者求職成功率達9成以上,平均薪資亦高於初任專業人員10%以上。

工業局表示,為厚植產業人才資本,經濟部掌握廠商人才需求,與勞動部、教育部共同推動相關產業人才發展工作,協助產業運用專案媒合徵才、職前訓練、產學培育專班等各項資源布局人才。

工業局並自105年起推動「經濟部產業人才能力鑑定(iPAS)」,以企業所需專業能力,規劃推動能力鑑定項目,如:電動車機電整合工程師、工具機機械設計工程師、塑膠材料應用工程師等20項專業工程師考試,引導大專校院共同合作推動實務人才培育,協助企業鑑別人才專業能力,並獲得超過2,600家次企業認同。

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