台電今年斬獲亞洲企業社會責任獎「綠色領導獎」及「人力投資獎」兩項大獎。

被譽為亞洲評價最高的CSR大獎「亞洲企業社會責任獎」（AREA, Asia Responsible Enterprise Awards）今（21）日舉行線上頒獎，台電自全球10餘個國家，超過200個單位中脫穎而出，以淨零排放策略與孕育無數體壇國手的台電球隊，一舉斬獲「綠色領導獎」及「人力投資獎」兩項大獎。

台電憑藉能源轉型與淨零排放策略，首度拿下「綠色領導獎」，再以球隊人才培育制度自2019年以來二度勇奪「人力投資獎」，與遠雄人壽、信義房屋等知名企業同享殊榮，也是台電2018年以來連續5年得獎，包括去年奪下「社會公益發展獎」及「循環經濟領導獎」。

其中，為達成2025年能源轉型與2050年淨零排放的政策目標，台電分別以供給端、電網端及需求端三大面向推動改革，首獲「綠色領導獎」肯定。

在供給面部分，台電配合政府「展綠、增氣、減煤、非核」目標，近年積極發展再生能源，包括150MW台南鹽田光電場落成啟用，離岸一期風力發電工程共21部風機完成併聯，推動燃氣機組更新計畫，並與西門子能源公司簽署混氫技術MOU。

在電網端，除完成台澎海纜等輸電線路建設，去年也正式啟用電力交易平台更導入輔助服務交易，吸引民間分散式電力資源投入電網，共同協助全國電力系統穩定。需求端部分，則藉由需量反應和節電推廣，智慧管理用電，逐步朝向電力淨零排放願景邁進。

此外，台電藉由結合職場技能的球隊人才培育制度及導入社會投資報酬率（SROI），獲「人力投資獎」肯定。台電深耕體壇超過一甲子，旗下男子棒球、男子排球、女子羽球、女子排球、男子足球及女子籃球等6支球隊孕育無數優異選手，除在賽場上屢獲佳績外，「球員即員工」制度提供球員完整的職涯訓練規劃，讓選手能在退役後順利銜接職場生活。