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2022.07.21 能源
淨零策略、球隊培育 台電獲亞洲企業社會責任雙獎肯定
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2022.07.21 能源
淨零策略、球隊培育 台電獲亞洲企業社會責任雙獎肯定
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台電今年斬獲亞洲企業社會責任獎「綠色領導獎」及「人力投資獎」兩項大獎。
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被譽為亞洲評價最高的CSR大獎「亞洲企業社會責任獎」(AREA, Asia Responsible Enterprise Awards)今(21)日舉行線上頒獎,台電自全球10餘個國家,超過200個單位中脫穎而出,以淨零排放策略與孕育無數體壇國手的台電球隊,一舉斬獲「綠色領導獎」及「人力投資獎」兩項大獎。

台電憑藉能源轉型與淨零排放策略,首度拿下「綠色領導獎」,再以球隊人才培育制度自2019年以來二度勇奪「人力投資獎」,與遠雄人壽、信義房屋等知名企業同享殊榮,也是台電2018年以來連續5年得獎,包括去年奪下「社會公益發展獎」及「循環經濟領導獎」。

其中,為達成2025年能源轉型與2050年淨零排放的政策目標,台電分別以供給端、電網端及需求端三大面向推動改革,首獲「綠色領導獎」肯定。

在供給面部分,台電配合政府「展綠、增氣、減煤、非核」目標,近年積極發展再生能源,包括150MW台南鹽田光電場落成啟用,離岸一期風力發電工程共21部風機完成併聯,推動燃氣機組更新計畫,並與西門子能源公司簽署混氫技術MOU。

在電網端,除完成台澎海纜等輸電線路建設,去年也正式啟用電力交易平台更導入輔助服務交易,吸引民間分散式電力資源投入電網,共同協助全國電力系統穩定。需求端部分,則藉由需量反應和節電推廣,智慧管理用電,逐步朝向電力淨零排放願景邁進。

此外,台電藉由結合職場技能的球隊人才培育制度及導入社會投資報酬率(SROI),獲「人力投資獎」肯定。台電深耕體壇超過一甲子,旗下男子棒球、男子排球、女子羽球、女子排球、男子足球及女子籃球等6支球隊孕育無數優異選手,除在賽場上屢獲佳績外,「球員即員工」制度提供球員完整的職涯訓練規劃,讓選手能在退役後順利銜接職場生活。

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