經濟部統計處今(5)日表示，聯合國開發計畫署公布2018年性別不平等指數GII排名，瑞士0.037居第1，丹麥及瑞典均為0.040居次，我國GII 值為0.053，在163個國家中排名第9，居亞洲首位，南韓、新加坡則緊追在後。

GII指數是由生殖健康、賦權及勞動市場3個領域，當中的5項指標衡量各國性別平等情況，數值越接近0 越佳。

統計處進一步分析產業性別狀況，根據中小企業白皮書資料，2018年我國中小企業女性企業主比率36.8%，較大企業21.9%高出近15個百分點；與主要國家比較，我國中小企業女性企業主比率，較日本高逾20個百分點；就全體企業觀察，我國2018年女性企業主比率36.4%，較美國40.0%，及南韓38.4%略低。

就業結構方面，我國女性因教育程度提升，加上產業結構變遷，投入職場意願明顯增加，致2019年就業者女性占比為44.5%，較2010年增加0.5個百分點，與男性就業比率差距逐漸縮小。

此外，主要國家就業者女性占比也有增長，以2010至2018年觀察，香港增2.5個百分點、新加坡增2.1個百分點及日本增2.0個百分點，增幅最多；2018年我國就業者女性比率雖低於美、星、港等國家，但仍高於日本44.2%及南韓42.7%。

就行業別觀察，我國批發及零售業中的女性就業者占比由2010年51.3%增至2018年52.3%，而同期間製造業的女性就業者大致維持在37.5%左右。各主要國家製造業也以男性就業者為主，2018年南韓、美國、日本製造業男女性就業比率差距均逾39個百分點，大於我國的25.1，我國差距相對小；批發及零售業就業者中，女性比率逐漸提高，2018年我國、日本及香港批發及零售業就業者女性比率均超越男性，並高於新加坡、南韓及美國。