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2015.11.13
創新思維,提升紡織產業品牌能量 / 吳明機
紡織產業涵蓋了紡織纖維製造、紡紗、織布、染整及紡織成品等各次產業,是一個價值鏈很長的產業。 受到貿易自由化、勞動力成本上升、東南亞新興市場崛起等影響,從過去依靠大量勞力生產的成衣代工出口,轉型到主力發展技術差異化的機能性纖維及布料生產出口,紡織產業從低價競爭的困境中,找到「機能性紡織品」這個發展重點,由「價格競爭」轉變為「價值競爭」。 在4千多家紡織相關廠商,及約14.3萬的就業員工的努力下,不斷研發創新,目前我國機能性布料的全球市占率已達70%,去(103)年紡織產業創匯額達81.3億美元,位居我國第4大創匯產業。儘管外界稱紡織業為傳統產業,但目前紡織業已融入相當多科技、創新、維新成分在其中,因此「沒有所謂的傳統產業,任何產業只要創新都是新興產業」。
2015.11.13
產業與科技
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2015.11.10
加入區域經濟整合 台灣從「心」做起 / 史惠慈
台灣主要出口市場洽簽的 FTA 日益增多、協議內容日益加深,在 FTA 本身具有排他性的關稅減讓特性下,當這些 FTA 降稅承諾的逐一實現,未能及時參與國際經濟區域合作的台灣,在海外市場面臨的關稅障礙就相對墊高。 由國際組織的報告中也可看到同樣的訊息,2014年 The Global Enabling Trade Report 台灣在 138 個國家中有關海外市場進入排名是 137 名,2015 年世界經濟論壇 (World Economic Forum)的世界競爭力評比 (The Global Competitiveness Index 2015-2016) 也顯示,台灣出口面臨的貿易關稅障礙,在 140 個國家中排名 68。 而當區域經濟整合降稅的價格競爭壓力,逐一由想像變為現實後,影響的將不僅只是關稅障礙,台灣的出口實績也受到影響,2011-2014 年台灣出口年均成長率僅有 0.6%。不僅如此,目前在美國、歐盟、東協等市場台灣產品在當地進口市場佔有的市場佔有率也逐漸下滑,相對的,韓國產品的市場占有率則往上攀升。 面對海外市場競爭環境的惡化、台灣國內
2015.11.10
國際貿易
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2015.11.04
淺談自來水金屬管及水龍頭標準制定 / 劉明忠
經濟部標準檢驗局依「標準法」及「商品檢驗法」所賦與之權責,職掌我國國家標準(CNS)之制修訂及消費性商品檢驗業務。國家標準是全國農、礦、工、商以及其他各行各業推行標準化,謀求改善產品、過程及服務品質的依據。 為確保國家標準的品質,國家標準經由建議、起草、徵求意見、審查、審定、公告等六個程序進行制修訂作業,同時聘請產、官、學、研各界的專業人士擔任委員,並設立國家標準技術委員會及國家標準審查委員會,於標準制修訂的過程中,召開會議,邀集相關主管機關、公協會、消費者團體及業界代表等單位參加,分別辦理國家標準草案審查與審定的工作。
2015.11.04
標準檢驗
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2015.11.03
朝野齊心,推動台灣加入 TPP / 譚瑾瑜
跨太平洋夥伴協定(TPP)已於10月5日正式簽署,是目前全球簽署完成中經濟規模最大的區域貿易協定,預期將進一步拉近TPP成員的區域內經貿關係。 十二個會員體包含美國及日本兩個前三大經濟體,加入等於與美國及日本洽簽自由貿易協定(FTA),因而TPP宣布完成簽署之後,未加入TPP的亞太國家,紛紛表達加入的意願。除了中國大陸明確表達希望參與TPP,東南亞第一大經濟體印尼亦表達希望加入TPP的意願,可以看出TPP的效應已經在亞太地區蔓延。 TPP雖因法律檢視文本工作尚未完成而延後公布完整文本的時程,然而依據目前所公布的TPP摘要,30章的內容除了一般自由貿易協定都有的貨品貿易、服務貿易、技術性貿易障礙、貿易救濟、投資、競爭政策、智慧財產權、原產地規則等傳統貿易議題之外,亦包含許多新興貿易議題,如合作與能力建構、電子商務、環境、金融服務、電信與勞工議題等,而在傳統議題上,亦朝向超WTO規範的方向進一步經貿自由化,顯示TPP是一個有別於傳統FTA的高品質及高標準的自由貿易協定。 台灣自TPP密集談判以來,便一直表達希望加入的立場,並以早就以全球貿易分析模型(GTAP)
2015.11.03
國際貿易
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2015.10.27
台灣離岸風電的規劃與現況 / 林大惠、張永源、黃聰文
台灣擁有豐富的海上風能資源,根據 4C offshore 調查顯示,全球排名前十大具開發潛能離岸風場,九個即在台灣沿海。在排除海域限制開發區域後,並考量疑似斷層帶、生態保育區、3級以上淺層地震等有關安全及環保問題區域予以排除,保守估計,台灣西海岸水深5~50公尺範圍約有 6.2 GW 可開發裝置容量。 台灣海上風力資源充沛,不論以尋覓替代能源或是二氧化碳減量的觀點來看,離岸風力發電應是我國可以大力發展應用的永續綠色能源。若是開發商能藉由離岸風電場的設置,自國外引進技術,並結合國內相關資通訊、電機、金屬機械產業及海事營造工程之優勢,在適切的產業策略引導下,必可迅速育成風力發電產業,除了能使我國達成再生能源目標外,進而對國內就業與產業發展有所助益,達成環保與經濟雙贏的局面。 台灣離岸風電建置現況 依據2011年經濟部能源局公布的「確保核安穩健減核、打造綠能低碳環境、逐步邁向非核家園」能源政策,政府積極推動「千架海陸風力機」計畫,目標在2030年前安裝4,000 MW離岸風力機,預期可創造超過新臺幣六千四百億元的內需市場商機。我國推動離岸風電開發,係參考國外推動
2015.10.27
能源
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2015.10.20
Fire是唯一選擇嗎? / 鍾文雄
企業人力資源管理存在許多潛在風險,當主管的管理行為稍有不慎,不當的員工管理可能給企業帶來不必要的損失,如何適切的處理員工的管理問題,預防與避免不必要勞資糾紛,已成為人資部門的必修課程。 雖然企業人資部門不斷精進招募及甄選流程,持續運用適當的選才工具,以期找到最適當的人才,但很多用人主管常會以「員工無法勝任工作」為由,希望人資部門協助處理令人頭痛的管理問題。人資部門除了要協助部門主管掌握管理上的重點,更應該透過內部宣導與個案分享,逐漸提升主管的領導與管理能力,帶領團隊達成組織目標。 管理低績效員工,建議掌握四大原則: 1.確認核心職能,驗證選才工具 人資部門應該確認員工是否具備核心職業能力,並且針對甄選工具的結果或成績,比較績優員工與不適任員工的差異,逐步驗證選才工具的信度與效度,以利日後找到真正適合企業的人才。 2.妥善運用試用期間 試用期由勞資雙方合意約定,試用期內,應建立新人評核機制,及早確認新人適任與否。主管機關或法官對於正職員工,會認為已經通過公司的篩選與試用過程,資方日後認定正職員工不能勝任工作,必須準備充足的佐證資料。
2015.10.20
人事資訊
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2015.10.15
迎接物聯網時代浪潮 中南部軟體園區創新出擊 / 黃文谷
在「智慧化」蔚為風潮的時代,「硬體+軟體+服務的物聯網」成為當前熱門的產業顯學。特別針對「軟體與資訊服務產業」所設置的「軟體園區」,在新的產業趨勢下,將肩負更重大且關鍵的角色。 目前我國主要的「軟體園區」有三個,剛好座落於北、中、南三地,分別是南港、臺中與高雄軟體園區,後二者由本處開發,此三區將形成我國知識創新的金三角。 為迎合產業發展需求,我們特別將「強化臺中與高雄軟體園區發展」列為核心施政目標,並透過「挹注資源」、「培育新興」、「人才加值」、「知識交流」與「跨業整合」等策略作法,使園區成為區域發展的新節點,進而發揮創新外溢效果,促進區域平衡與產業升級。
2015.10.15
產業與科技
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2015.10.07
加入TPP,臺灣必須要梭哈 / 李淳
樸克牌中,梭哈就是攤牌的意思。喊梭哈的玩家未必有必勝好牌,卻常因喊梭哈的氣勢而勝出。面對美國主導的「跨太平洋夥伴協定」(TPP)完成談判,臺灣已經來到不喊梭哈不行的階段。 TPP涵蓋的議題廣,自由化程度又深,加上目前參與的12國之間落差頗大,有全球霸主美國,也有2003年才脫離「低度開發國家」身份的越南,因此從2010年至今爭議不斷。本週參與的12國克服了萬難,在本週宣布完成談判。領導者美國的決心自然毫無疑問,但馬來西亞、越南乃至於秘魯智利等國,竟也可以接受TPP的各項21世紀貿易規則而簽署,其展現出來的野心,才是我們要擔心的問題。 TPP接下來的步驟,可能是進行文字檢視修正後正式簽署,再由各國分別取得國會同意後生效,時間上或許需要1至2年。也就是說,若一切順利,明年年底就是包含臺灣、韓國、菲律賓等第二屆潛在成員的入學考。眾所週知,由於兩岸因素臺灣在加入區域整合的步伐上遠遠落後,因此雖然加入TPP有利益也有成本,但對臺灣的重要性,遠高於韓國、菲律賓。 臺灣加入TPP的意義很多元。首先,臺灣在雙邊自由貿易協定(FTA)上始終無法突破;若能在美國的支持下加入T
2015.10.07
國際貿易
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2015.11.13
創新思維,提升紡織產業品牌能量 / 吳明機
紡織產業涵蓋了紡織纖維製造、紡紗、織布、染整及紡織成品等各次產業,是一個價值鏈很長的產業。 受到貿易自由化、勞動力成本上升、東南亞新興市場崛起等影響,從過去依靠大量勞力生產的成衣代工出口,轉型到主力發展技術差異化的機能性纖維及布料生產出口,紡織產業從低價競爭的困境中,找到「機能性紡織品」這個發展重點,由「價格競爭」轉變為「價值競爭」。 在4千多家紡織相關廠商,及約14.3萬的就業員工的努力下,不斷研發創新,目前我國機能性布料的全球市占率已達70%,去(103)年紡織產業創匯額達81.3億美元,位居我國第4大創匯產業。儘管外界稱紡織業為傳統產業,但目前紡織業已融入相當多科技、創新、維新成分在其中,因此「沒有所謂的傳統產業,任何產業只要創新都是新興產業」。
2015.11.13
2015.11.10
加入區域經濟整合 台灣從「心」做起 / 史惠慈
台灣主要出口市場洽簽的 FTA 日益增多、協議內容日益加深,在 FTA 本身具有排他性的關稅減讓特性下,當這些 FTA 降稅承諾的逐一實現,未能及時參與國際經濟區域合作的台灣,在海外市場面臨的關稅障礙就相對墊高。 由國際組織的報告中也可看到同樣的訊息,2014年 The Global Enabling Trade Report 台灣在 138 個國家中有關海外市場進入排名是 137 名,2015 年世界經濟論壇 (World Economic Forum)的世界競爭力評比 (The Global Competitiveness Index 2015-2016) 也顯示,台灣出口面臨的貿易關稅障礙,在 140 個國家中排名 68。 而當區域經濟整合降稅的價格競爭壓力,逐一由想像變為現實後,影響的將不僅只是關稅障礙,台灣的出口實績也受到影響,2011-2014 年台灣出口年均成長率僅有 0.6%。不僅如此,目前在美國、歐盟、東協等市場台灣產品在當地進口市場佔有的市場佔有率也逐漸下滑,相對的,韓國產品的市場占有率則往上攀升。 面對海外市場競爭環境的惡化、台灣國內
2015.11.10
2015.11.04
淺談自來水金屬管及水龍頭標準制定 / 劉明忠
經濟部標準檢驗局依「標準法」及「商品檢驗法」所賦與之權責,職掌我國國家標準(CNS)之制修訂及消費性商品檢驗業務。國家標準是全國農、礦、工、商以及其他各行各業推行標準化,謀求改善產品、過程及服務品質的依據。 為確保國家標準的品質,國家標準經由建議、起草、徵求意見、審查、審定、公告等六個程序進行制修訂作業,同時聘請產、官、學、研各界的專業人士擔任委員,並設立國家標準技術委員會及國家標準審查委員會,於標準制修訂的過程中,召開會議,邀集相關主管機關、公協會、消費者團體及業界代表等單位參加,分別辦理國家標準草案審查與審定的工作。
2015.11.04
2015.11.03
朝野齊心,推動台灣加入 TPP / 譚瑾瑜
跨太平洋夥伴協定(TPP)已於10月5日正式簽署,是目前全球簽署完成中經濟規模最大的區域貿易協定,預期將進一步拉近TPP成員的區域內經貿關係。 十二個會員體包含美國及日本兩個前三大經濟體,加入等於與美國及日本洽簽自由貿易協定(FTA),因而TPP宣布完成簽署之後,未加入TPP的亞太國家,紛紛表達加入的意願。除了中國大陸明確表達希望參與TPP,東南亞第一大經濟體印尼亦表達希望加入TPP的意願,可以看出TPP的效應已經在亞太地區蔓延。 TPP雖因法律檢視文本工作尚未完成而延後公布完整文本的時程,然而依據目前所公布的TPP摘要,30章的內容除了一般自由貿易協定都有的貨品貿易、服務貿易、技術性貿易障礙、貿易救濟、投資、競爭政策、智慧財產權、原產地規則等傳統貿易議題之外,亦包含許多新興貿易議題,如合作與能力建構、電子商務、環境、金融服務、電信與勞工議題等,而在傳統議題上,亦朝向超WTO規範的方向進一步經貿自由化,顯示TPP是一個有別於傳統FTA的高品質及高標準的自由貿易協定。 台灣自TPP密集談判以來,便一直表達希望加入的立場,並以早就以全球貿易分析模型(GTAP)
2015.11.03
2015.10.27
台灣離岸風電的規劃與現況 / 林大惠、張永源、黃聰文
台灣擁有豐富的海上風能資源,根據 4C offshore 調查顯示,全球排名前十大具開發潛能離岸風場,九個即在台灣沿海。在排除海域限制開發區域後,並考量疑似斷層帶、生態保育區、3級以上淺層地震等有關安全及環保問題區域予以排除,保守估計,台灣西海岸水深5~50公尺範圍約有 6.2 GW 可開發裝置容量。 台灣海上風力資源充沛,不論以尋覓替代能源或是二氧化碳減量的觀點來看,離岸風力發電應是我國可以大力發展應用的永續綠色能源。若是開發商能藉由離岸風電場的設置,自國外引進技術,並結合國內相關資通訊、電機、金屬機械產業及海事營造工程之優勢,在適切的產業策略引導下,必可迅速育成風力發電產業,除了能使我國達成再生能源目標外,進而對國內就業與產業發展有所助益,達成環保與經濟雙贏的局面。 台灣離岸風電建置現況 依據2011年經濟部能源局公布的「確保核安穩健減核、打造綠能低碳環境、逐步邁向非核家園」能源政策,政府積極推動「千架海陸風力機」計畫,目標在2030年前安裝4,000 MW離岸風力機,預期可創造超過新臺幣六千四百億元的內需市場商機。我國推動離岸風電開發,係參考國外推動
2015.10.27
2015.10.20
Fire是唯一選擇嗎? / 鍾文雄
企業人力資源管理存在許多潛在風險,當主管的管理行為稍有不慎,不當的員工管理可能給企業帶來不必要的損失,如何適切的處理員工的管理問題,預防與避免不必要勞資糾紛,已成為人資部門的必修課程。 雖然企業人資部門不斷精進招募及甄選流程,持續運用適當的選才工具,以期找到最適當的人才,但很多用人主管常會以「員工無法勝任工作」為由,希望人資部門協助處理令人頭痛的管理問題。人資部門除了要協助部門主管掌握管理上的重點,更應該透過內部宣導與個案分享,逐漸提升主管的領導與管理能力,帶領團隊達成組織目標。 管理低績效員工,建議掌握四大原則: 1.確認核心職能,驗證選才工具 人資部門應該確認員工是否具備核心職業能力,並且針對甄選工具的結果或成績,比較績優員工與不適任員工的差異,逐步驗證選才工具的信度與效度,以利日後找到真正適合企業的人才。 2.妥善運用試用期間 試用期由勞資雙方合意約定,試用期內,應建立新人評核機制,及早確認新人適任與否。主管機關或法官對於正職員工,會認為已經通過公司的篩選與試用過程,資方日後認定正職員工不能勝任工作,必須準備充足的佐證資料。
2015.10.20
2015.10.15
迎接物聯網時代浪潮 中南部軟體園區創新出擊 / 黃文谷
在「智慧化」蔚為風潮的時代,「硬體+軟體+服務的物聯網」成為當前熱門的產業顯學。特別針對「軟體與資訊服務產業」所設置的「軟體園區」,在新的產業趨勢下,將肩負更重大且關鍵的角色。 目前我國主要的「軟體園區」有三個,剛好座落於北、中、南三地,分別是南港、臺中與高雄軟體園區,後二者由本處開發,此三區將形成我國知識創新的金三角。 為迎合產業發展需求,我們特別將「強化臺中與高雄軟體園區發展」列為核心施政目標,並透過「挹注資源」、「培育新興」、「人才加值」、「知識交流」與「跨業整合」等策略作法,使園區成為區域發展的新節點,進而發揮創新外溢效果,促進區域平衡與產業升級。
2015.10.15
2015.10.07
加入TPP,臺灣必須要梭哈 / 李淳
樸克牌中,梭哈就是攤牌的意思。喊梭哈的玩家未必有必勝好牌,卻常因喊梭哈的氣勢而勝出。面對美國主導的「跨太平洋夥伴協定」(TPP)完成談判,臺灣已經來到不喊梭哈不行的階段。 TPP涵蓋的議題廣,自由化程度又深,加上目前參與的12國之間落差頗大,有全球霸主美國,也有2003年才脫離「低度開發國家」身份的越南,因此從2010年至今爭議不斷。本週參與的12國克服了萬難,在本週宣布完成談判。領導者美國的決心自然毫無疑問,但馬來西亞、越南乃至於秘魯智利等國,竟也可以接受TPP的各項21世紀貿易規則而簽署,其展現出來的野心,才是我們要擔心的問題。 TPP接下來的步驟,可能是進行文字檢視修正後正式簽署,再由各國分別取得國會同意後生效,時間上或許需要1至2年。也就是說,若一切順利,明年年底就是包含臺灣、韓國、菲律賓等第二屆潛在成員的入學考。眾所週知,由於兩岸因素臺灣在加入區域整合的步伐上遠遠落後,因此雖然加入TPP有利益也有成本,但對臺灣的重要性,遠高於韓國、菲律賓。 臺灣加入TPP的意義很多元。首先,臺灣在雙邊自由貿易協定(FTA)上始終無法突破;若能在美國的支持下加入T
2015.10.07